1月17日上午八時，在莊嚴的《國歌》聲中，公司第十四屆六次職工代表大會暨2013年度勞動競賽先進集體、先進個人表彰會在公司會議中心隆重召開。公司領導袁世臻、王春雨、張永藏、苑?，F、劉蘭宗、王臣良、劉宏偉、侯月華、周兵晨、梁鋒、王郢出席了會議。邢臺市總工會副主席張春雷應邀到會并致詞。大會由公司工會主席梁鋒主持?！　?/p>

　　公司董事長袁世臻作了題為《團結一致，堅定信心，以改革促創新發展》的重要講話。袁董事長指出，2014年是邢鋼調整結構、深化改革的關鍵之年，是實現質量、結構雙提升的攻堅之年。就落實本次職代會要求，全力確保2014年運營目標的實現，袁董事長強調了三個方面的問題，一是認清形勢，堅定信心；二是今年的工作思路；三是以改革精神促創新發展。針對企業當前面臨的形勢，袁董事長指出，一年來，面對殘酷的市場競爭，我們沉著應對，積極調結構，穩質量，降成本，保持了生產經營的穩定和員工收入的穩定，面對未來長期的挑戰，我們更加充滿堅定的信心。2014年的主要任務就是降成本，穩質量。要在“子公司以利潤為中心、生產廠以成本為中心”的績效考核框架基礎上開展好各項工作，降低成本，調整結構，提高企業盈利能力。這需要我們首先是破解結構調整難題，提升利潤和效益；其次是破解成本偏高難題，保證價格競爭力。降成本的核心是調整原料結構，通過分級生產降低生鐵成本，通過技術工藝創新優化和批量生產，降低鋼后成本；三是破解新項目市場開拓難題，加快達產達效進程。要盡快縮短不銹鋼、切割絲和重熔鋼的試生產階段，加大開拓市場的力度，想盡一切辦法多盈利。在改革創新方面，袁董事長強調，一是堅定走精品之路不動搖，讓我們的產品在市場上享有更好的聲譽。二是堅持創新不能變，在創新的道路上走出邢鋼自己的特色，在產品結構調整的道路上走的更扎實、更輝煌。三是堅持以改革的精神進行創新。要以 “壯士斷腕”的膽魄，敢于向自身“開刀”，切實從思想上、行動上把改革創新作為安身立命的基礎?！　?br /> 　　袁董事長希望員工要勇于面對困難，樹立起與企業同呼吸、共命運的信心和理念，協調一致，敢于擔當，腳踏實地的把工作做好，全力以赴解決好存在的問題，以最少的投入、最快的速度、最優的質量換取最佳的經濟效益，以誠實守信的人格魅力去贏得信任，贏得客戶，贏得市場。只要我們堅持改革創新的正確方向，積極進取，不懈追求，切實做到改革不停頓、創新不止步，就一定有實現目標的那一天。
　　公司黨委書記王春雨作了題為《以科學發展觀為指導 加強企業黨的建設》的講話。結合學習貫徹會議精神，王書記代表公司黨委講了三點意見：一、凝聚思想共識，貫徹落實會議精神二、認真學習貫徹黨的十八大和十八屆三中全會精神，開展黨的群眾路線教育實踐活動；三、加強對企業改革發展的正確引導，維護企業持久和諧穩定。王書記要求公司全體員工一定要認真落實公司的決策部署，同心協力，迎難而上，努力工作，為全面完成公司改革發展目標和生產經營任務，創造新業績，做出新貢獻。
　　公司總經理張永藏向大會作了題為《調結構，提效益，以創新推進轉型升級》的工作報告。報告對2013年公司的生產經營情況進行了總結回顧，指出了2013年的主要工作特點。一是調整產品結構，探索分級模式，實現產銷銜接有序；二是圍繞市場進行產品開發和技術創新，提升產品競爭力；三是推進延伸產業發展，各子公司實現較好增長；四是深入推進卓越績效模式，管理水平不斷提升；五是加強企業文化建設，營造和諧穩定發展環境。報告也對2013年工作中存在的問題和不足作了深入的剖析。針對2013年的生產經營形勢，報告提出了2014年生產經營工作的總體指導思想：“認真貫徹落實十八屆三中全會及中央經濟工作會議精神，堅定走精品之路，以創新為驅動，以提效為目的，以結構調整為中心，淡化產量，強化成本和質量，加大精品鋼、不銹鋼產銷比例，實現質量、結構雙提升。”同時，明確了2014年的主要生產經營目標。關于2014年的重點工作，報告突出強調要做好五個方面的工作。一是不斷解放思想，以改革促創新發展；二是把生產廠打造成為公司的成本中心，大幅度降低成本；三是協同攻關，突破質量瓶頸，穩定提升產品質量；四是把子公司打造成為公司的利潤中心，推進延伸產業快速發展；五是創建特鋼文化，促進企業科學和諧發展。面對挑戰和希望并存的2014年，報告要求必須加快改革創新步伐，在挑戰中把握機遇，在逆境中創造輝煌。只要大家堅定信心，團結一致，鍥而不舍地前進，我們一定會實現質量、結構的雙提升，創造邢鋼美好明天！
　　公司總會計師周兵晨向大會作了《關于2013年度財務預算執行情況暨2014年度財務預算安排報告》以及《關于2013年度業務招待費使用情況的報告》。
　　會上，職工代表進行了分組討論，公司領導分別深入到各代表團與職工代表共商企業發展大計。其間，職工代表還對公司領導班子成員廉潔自律情況進行了民主評議。公司領導聽取了各代表團討論情況匯報。各單位代表一致認為，《工作報告》適合市場形勢，切合公司實際，內容翔實、定位準確，鼓舞人心。各單位有決心、有信心、有能力在精品戰略思想的正確指導下，扎實做好各項工作，為全面完成2014年的生產經營目標而努力奮斗。　　
　　與會職工代表以舉手表決的形式通過了《2014年集體合同（附件）》。公司董事長袁世臻代表公司、公司工會主席梁鋒代表員工，在《2014年集體合同（附件）》上簽字。之后，大會還對2013年度勞動競賽先進集體和模范員工進行了表彰?！　?br /> 　　公司第十四屆職工代表及受表彰的先進集體和先進個人參加了大會，新光實業公司、新光物業公司、新光工程技術公司的代表應邀參加?！　?br /> 　　大會的勝利召開，為順利完成公司2014年各項生產經營目標奠定了堅實的基礎，提供了強大的思想和理論保障，為今后公司的發展指明了方向。全體員工只要以“壯士斷腕”的膽魄改革創新，穩定質量，以“咬定青山不放松”的精神頑強拼搏，全面打勝降本增效攻堅戰，我們就會再創新的輝煌，迎來更加美好的明天！