1月8日上午9時，在莊嚴的《國歌》聲中，邢鋼第十五屆四次職工代表大會暨2018年度先進集體、先進個人表彰會在公司會議中心隆重召開。公司領導魏振華、王春雨、侯月華、劉宏偉、喬國軍、左碩文、盧纓、胡黎寧、王明合出席會議。邢臺市總工會副主席張春雷應邀到會并致詞。大會由公司黨委書記王春雨主持。

　　在會上，公司董事長魏振華作了題為《堅持自有力量，變革才有希望》的重要講話。他指出，今明兩年，邢鋼面臨兩大艱巨任務：一是抓住機遇，實現搬遷改造轉型升級；一是克服困難，千方百計實現最大限度的生產與盈利。這需要我們大家共同以干成事的恒心、改革創新的勇氣、團結進取的品質、卓有成效的措施，繼續堅持與變革！把邢鋼當作我們一生為之奮斗的事業，打造百年邢鋼，打造讓所有員工引以自豪的邢鋼！

　　魏振華董事長強調：堅持是我們永不放棄的品質，堅持是我們戰勝一切困難的動力。我們將把“堅持自有力量”的理念，作為我們行動、發展的源泉。“在困難面前，信心比黃金更重要”。 面對困難，我們自信：將堅持走高端特鋼線材之路；面對困難，我們自信：邢鋼的團隊是有戰斗力的；邢鋼的人才和技術優勢是業界公認的，是被同行稱道的；邢鋼的研發創新能力是走在同行前面的；邢鋼的員工素質是很高很高、一流的；面對困難，我們更加自信：通過搬遷改造轉型升級后，未來的邢鋼一定是工藝最先進、產品最高端、節能環保、綠色的新型鋼鐵企業！

　　在講話的最后部分，魏振華董事長號召，面對前進中的困難，我們一定要堅守初心，堅持精品之路，堅持綠色發展，堅持企業文化建設，堅持改革創新，勇往直前！路在人走，事在人為，有志者，事竟成！在大家全力以赴、共同努力下，我們邢鋼的旗幟會更加鮮艷，邢鋼的未來一定會更加美好！

　　在會上，公司黨委書記王春雨作了題為《不忘初心、牢記使命、勇于擔當，以求真務實作風把公司、公司黨委決策部署落到實處》的講話。結合學習貫徹會議精神，王書記代表公司黨委講了三點意見：一是統一思想認識，勇于擔當作為，迅速傳達學習貫徹落實好會議精神。二是全面從嚴治黨，進一步加強和改進黨的建設；要把深入學習貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想以及黨章黨規作為當前和今后一個時期的首要政治任務，抓緊抓好；要堅決貫徹落實新時代黨的組織路線，全面提升黨的建設和組織工作質量；要進一步加強企業宣傳工作的力度，樹立公司良好的社會形象；要深入貫徹落實黨風廉政建設“兩個責任”，努力營造良好的政治生態；三是積極推進精神文明建設，帶領廣大職工奮發有為做貢獻；要與時俱進推進企業文化建設，進一步提升企業品牌形象；要高度重視信訪穩定工作，維護好和諧穩定的生產經營秩序；要堅持黨對群眾工作的領導，團結動員廣大職工積極建功新時代。王書記在講話中號召全體員工一定要要以此次職代會為契機，貫徹落實好會議精神，不忘初心，牢記使命，勇于擔當，以堅如磐石的信心、只爭朝夕的勁頭、堅韌不拔的毅力、求真務實的作風，把公司、公司黨委決策部署落到實處，為順利完成全年目標任務作出新貢獻！

　　公司總經理侯月華向大會作了題為《適應新常態，增產降本調結構；提升競爭力，做精做高增效益》的工作報告。報告對2018年公司的生產經營情況進行回顧，全面總結了2018年主要工作特點：一是堅持改革創新，穩步提升基礎管理；二是優化產品及銷售結構，推進高附加值增長；三是全面系統管控，穩定提升產品質量；四是強化對標管理，推進降本增效；五是加強子公司管控，推進延伸產業健康發展；六是開展黨建企業文化建設，營造和諧穩定發展環境。報告也對2018年工作中存在的問題和不足作了深入剖析，并提出改進要求。

　　針對當前鋼鐵市場形勢并結合企業實際，報告明確了公司2019年主要生產經營目標，并提出了2019年生產經營工作的總體指導思想：“認真貫徹落實十九大以來中央及省市經濟工作會議精神，堅定不移地走精品之路，以市場和效益為導向，以管理創新和技術創新為支撐，強化基礎管理，向客戶提供高質量產品和服務。堅持“提產、降本、調結構”方針，優化公司內部運營，實現結構創效、質量創效、成本創效和投資創效。提升企業的核心競爭力和經濟效益。”

　　關于2019年的重點工作，報告突出強調要做好五個方面的工作。一是堅持改革創新，不斷提升基礎管理水平；二是推進高端認證，優化產品結構；三是系統管控，穩步提升產品質量；四是堅持對標管理，實現降本增效；五是快速響應市場，實現延伸產業健康發展；六是提升品牌，推進企業軟實力建設。在報告中，公司總經理侯月華指出，2019年目標和工作思路已定，只要我們堅定信心，始終不渝改革創新，充分激發全體員工的潛力和活力，我們一定會實現效益的提升，創造邢鋼更美好的未來！

　　公司總會計師盧纓向大會作了《關于2018年度財務預算執行情況暨2019年度財務預算安排報告》以及《關于2018年度業務招待費使用情況的報告》。

　　會上，職工代表進行了分組討論，公司領導分別深入到各代表團與職工代表共商企業發展大計。

　　與會職工代表以舉手表決的形式通過了2019年集體合同附件。之后，大會對榮獲“2018年度勞動競賽先進集體”的煉鋼廠、質量控制部、新翔金屬公司、生產部等4個單位及20名模范員工、30名優秀員工進行了表彰。

　　在會上，公司對2018年在產、銷、研等關鍵領域做出卓越業績和攻克多年瓶頸、解決疑難問題的等18個“優秀創新團隊”進行表彰，分別是：“優秀創新團隊”特等獎：公司汽車產品認證創新項目團隊；一等獎：高爐高效開停爐組織創新團隊（煉鐵廠）、精益六西格瑪創新團隊（煉鋼廠）、基于六西格瑪方法論的技術創新實踐團隊（技術中心）、產品結構優化管理創新項目團隊（銷售公司）、提升產能項目精益六西格瑪團隊（線材廠）；二等獎：外貨場摘掛新能源車頭項目團隊（生產部）、2018下半年增效導向考評創新團隊（財務部）、精益營銷管理創新團隊（不銹鋼公司）、精益六西格瑪管理創新團隊（質量控制部）、低鐵耗管理創新團隊（煉鋼廠）、精益六西格瑪管理創新團隊（焦化廠）、高溫超高壓發電技術應用創新項目團隊（動力廠）；三等獎：進廠原燃料質量檢驗過程信息化創新團隊（信息自動化部）、精益六西格瑪管理創新團隊（企業管理部）、廢鋼采購策略創新團隊（采購部）、降低線材物流費用項目精益六西格瑪團隊（儲運中心）、環保管理創新團隊（環境保護部）。公司領導分別為獲獎團隊頒發了30萬元、20萬元、10萬元和5萬元獎金。

　　公司第十五屆職工代表及受表彰的先進集體、個人參加了大會，新光實業公司、新光物業公司、新光工程技術公司、皓天物業公司的代表應邀列席參會。