邢臺鋼鐵有限責任公司始終以黨建為引領，把黨建工作當作獨特的政治優勢、當作企業發展的根與魂，有力推動企業的高質量發展。近期，邢鋼的黨建工作走出了一條極具企業特色的發展創新之路。

公司黨委書記、董事長張育明曾多次強調：在邢鋼65年的長足發展中，最根本的一條就是靠黨的領導和卓有成效的黨建工作。我們以高質量趕超發展譜寫“中國夢”的邢鋼篇章、實現企業綠色發展，不僅得益于堅持、固守了“精品特鋼”的戰略思維，更得益于“黨建引領，文化塑魂”的理念。各級黨組織和黨員，應充分發揮戰斗堡壘作用和先鋒模范帶頭作用，把黨建工作提升到新的水平，堅持“創新驅動、綠色發展”，才使邢鋼的特鋼事業行穩致遠。

 2023年，為營造“不忘初心，牢記使命”的濃厚學習氛圍，邢鋼在公司9樓專門設立了四百余平米的黨建展廳。展廳的建設在內容上突出了習近平新時代中國特色社會主義思想，致力于傳播黨的聲音，宣傳優秀黨員典型，讓全體黨員、職工明白，企業從哪兒來、到哪兒去、跟誰走、為誰走、以及怎么走。為弘揚時代主旋律、宣傳特鋼的紅色文化，落實“企業發展到哪里，黨的聲音就傳播到哪里”的思想，公司還持續加大投入，在煉鋼廠、煉鐵廠、線材廠、燒結廠、焦化廠等生產區域設置了65組近百平方米的宣傳欄、企業文化墻，通過多種方式展現身邊的先進黨員典型事跡，旨在用身邊的人影響身邊的人、身邊的事教育身邊的人。煉鋼廠綜合辦范建英對企業參觀通廊新添置的宣傳文化欄贊不絕口，他表示，這種宣傳形式樹立起的先進典型很鮮活，“比、學、趕、超”起來更有動力。

人才是企業創新的源泉。張育明董事長強調，吸引人才、留住人才、用好人才更是邢鋼發展的關鍵。為此，公司分別在2月和4月組織進行了不銹鋼公司經理、焦化廠副廠長等崗位的競聘，開展了“奮斗有我、職等你來”的主題演講會，為廣大員工的職業生涯規劃、發展、成長打開了全面廣闊的空間和渠道。公司還出臺了多項激勵政策，以鼓勵員工學技術、提技能，公司黨委副書記、副總經理、工會主席魏利剛親自統籌部署，在公司營造了“比、學、趕、超”、尊重勞動、尊重技術的濃厚氛圍。當前，涉及重工、鉗工、電焊工、電工四大工種，共8家單位、1007名員工參與，以“技能點亮夢想，匠心創造輝煌”為主題的職工技能大賽已如火如荼地開展了兩個半月。煉鋼運行車間的女工張康健說：“這項活動點亮了技能人才的‘職業榮光’，增強了他們的‘職業榮譽感’。”此外，“五·一”期間，邢鋼還為申同強、付飛、劉上上、王民強等近50名員工分別授予了“五一之星”、業務標兵、愛崗敬業先進個人、質量能手等榮譽稱號，并對8個標桿班組進行了嘉獎、激勵。

為服務“精品特鋼“的戰略定位，邢鋼高度重視科技創新和質量文化的建設。剛剛斬獲《中國冶金報》評選的鋼鐵行業2023年“最閃耀的星”殊榮的技術中心的李永超深有感觸：“我的成長，得益于有這樣一個優秀的創新平臺，在此期間，我也見證了邢鋼科技創新的快速發展，長風破浪的邢鋼科技，未來前程錦繡。”

邢鋼作為國家高新技術企業和國內高級汽車冷鐓鋼線材生產基地，經過十幾年的科技研發和技術沉淀，不僅有力地保障了產品的快速迭代升級，還有70余項科技成果達到了國內和國際的先進水平。4月，邢鋼繼國內外35家汽車制造主機廠和零部件廠商認證之后，一舉拿下了小鵬的車企認證，邢鋼產品認證工作，實現了從傳統車企向新能源汽車企制造的完美跨越；5月，北京科技大學科技成果轉化研究院攜手邢鋼，就鋼鐵行業前沿技術項目課題及企業轉型升級搬遷改造項目進行深度合作。在此期間，公司質量體系建設工作同步進行：邢鋼每年堅持開展質量月活動，深入推廣精益管理模式，聚焦自主改善等項目和QC小組等群眾性技術創新工作。截至目前，邢鋼連續參加六屆河北省質量創新成果評定，共獲得28項成果獎項，企業綜合實力顯著增強。