為了解2023年新入職員工的工作、生活情況，掌握新入職員工的關注點、需求點，體現對新員工的關心關愛，讓他們在邢鋼生活舒心、成長順心、工作安心，公司于1月29日下午組織邢鋼新人茶話會，公司總經理彭世丹、副總經理侯浩然及煉鋼、煉鐵廠相關負責人以及40余名新入職青年員工參加座談。

　　本次茶話會在輕松和諧的氛圍中進行，為體現公司對新員工的關心重視，公司人力資源部也貼心地準備了飲料和水果，讓員工可以放松心態，邊吃邊談。

　　本次活動由邢鋼公司人力總監徐會云主持。

　　在熱烈融洽的交流氛圍中，面對這些朝氣蓬勃、思維敏捷的邢鋼生力軍，公司總經理彭世丹語重心長。他說，在場的新員工多為“00后”，作為老一代職場人，我們要明晰大家在想什么，了解他們是工作興趣化，還是渴望被認可。邢鋼是1958年建廠，歷史底蘊、企業文化特色深厚，精鋼特鋼產品應用領域廣泛，在行業內擁有良好口碑，其在建的新項目，更是全新的現代化科技企業，希望這些新入職的年輕員工，能夠傳承邢鋼前輩們敢打敢拼的硬朗作風，珍惜崗位，踏實干事，志存高遠，干一行愛一行，在邢鋼這個大平臺上保持昂揚的青春斗志，能夠一路披荊斬棘，快樂成長。

　　公司副總經理侯浩然、煉鋼廠廠長和紅杰、煉鐵廠設備科科長李建亮分享了各自職業生涯成長心路歷程和寶貴的從業經驗。使大家達成共識：邢鋼有多樣化的人才發展通道，只要貴在堅持，永葆初心和熱愛，勇于面對過程困難，把握機遇，就一定會通過努力贏得人生出彩。座談中，除了組織妙趣橫生的“人群中我只記得你”新人自我介紹游戲外，部分新員工代表還積極分享了個人入職感受和對邢鋼美好未來的憧憬期待。

　　據了解，自2023年全面開啟招聘通道以來，邢鋼已與北京科技大學、河北工業職業技術大學、華北理工大學等深度對接，建立全方位戰略合作關系，筑巢引鳳并吸引100余名優秀人才，為企業轉型升級搬遷改造項目和人才梯隊建設注入強勁的澎湃動力，進一步激活企業管理、技術創新的活力，為公司穩產順行、綠色鋼鐵事業發展奠定了堅實基礎。